EPF将2019年预算描述为包容社会福祉

2018年11月3日/ 12:27 H.

吉隆坡 :雇员公积金(EPF)指出,2019年预算平衡了长期需要和短期需要。

首席执行官Tunku Alizakri Alias (像素) 他说,预算中阐明的近期措施对于稳定该国的财政状况是必要的,以便使该国处于稳健的增长轨道上。
他说:“我们很高兴看到马来西亚人的长期健康,包括负担得起的住房,医疗保健,保险和公共交通等。”
他补充说,除了该国面临的短期挑战之外,到2030年,马来西亚将成为一个老龄化国家,届时经济中的适龄劳动者将比今天减少,从而满足退休人员的需求。
Tunku Alizakri说,将法定雇主应将退休后雇员公积金缴款比例从6%降低到4%的提议,应能激励雇主雇用或保留其年长工人,并可以继续利用其技能和知识。
他在今天的一份声明中说,这与积极老龄化的概念是一致的,在该概念中,退休人员继续为劳动力做出贡献。
Tunku Alizakri说,在提案中,将雇员的缴款比例设定为一旦达到60岁,则应设定为零,EPF认为这是一项积极措施,因为这将使退休后的人员获得更高的实得工资。考虑到退休年龄对流动性的需求,他们是否应该继续定期工作。
他补充说,退休人员希望继续在EPF储蓄,可以选择自愿捐款。
他说,公积金局注意到政府采取了措施,将公积金,伊斯兰保险和人寿保险的税收减免分开,因为它们属于全面的社会保护体系的不同方面。
他说,虽然该措施可能会减少EPF捐款中的避税元素,但此举是朝正确方向迈出的一步,因为这应被视为马来西亚整体社会保障体系的改善。
为了扩大对非正规部门的覆盖范围,他说,政府将继续每月缴纳40令吉,而将最低5令吉存入EPF i-Suri家庭主妇的帐户。
于2018年8月15日启动的i-Suri计划收到了积极的反响,截至2018年10月底,注册的总数为28,963人,相当于符合e-Kasih资格的人的13.29%。
预计这项激励措施将为家庭主妇提供一种途径,以拯救他们的未来幸福。
Tunku Alizakri说:“这是一项包容性预算,其中考虑了社会所有主要弱势群体的需求。”
他说,这些措施为发展强大的社会福祉基础设施打下了基础,并补充说:“因此,我们感到高兴的是,预算旨在使马来西亚人能够在退休前和退休后过上有尊严的生活。” — 法新社

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