残疾人也应得到同等报酬。让我们开始为此奋斗吧

玛丽欧'Hara
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玛丽欧'Hara

英国和美国的残疾人找到工作的可能性较小,而当他们挣时,他们的收入就会减少。是时候改变了

残疾人于2017年启动了与我共事项目,该项目旨在到2020年使100万人上班
残疾人于2017年启动了与我共事项目,该项目旨在到2020年使100万人上班 照片:Matt Alexander / PA
残疾人于2017年启动了与我共事项目,该项目旨在到2020年使100万人上班 照片:Matt Alexander / PA
2019年2月26日星期二EST 07.00

Sark 性别薪资不平等问题理应引起人们的关注, 但是,尽管残疾人的平均收入比非残疾人的收入低得多,但我们对它的了解往往要少得多。这需要改变。残疾人面临的不平等现象无数,我们应该投入尽可能多的时间来揭露每个残疾人,并提出苛刻的解决方案。

根据 TUC,2017年残疾人士的平均小时工资为9.90英镑,而非残障人士则为11.40英镑。这相当于每小时1.5英镑的残障薪酬差距-根据TUC的计算,每年的平均年薪赤字为2,730英镑。那不是偶然的金钱。

研究由 平等与人权委员会)同时在2017年发布,发现在1997年至2014年之间,男性的残障薪酬差距为13%,女性为7%。此外,EHRC报道说:“存在种族薪酬差距的地方,如果考虑到残疾,差距往往会更大。”最重要的是,残疾人首先比非残疾人更不可能找到工作,这本身就是一个严重的问题。的 2017年平等与人权委员会 EHRC残疾薪酬差距报告发现,男性和女性的残疾人就业率均为35%,而非残疾人工人的残疾人率为男性63%,女性为57%。而且,正如其他研究发现的那样, 仅有6%的有学习障碍的成年人 在英国从事带薪工作,但约有65%的人说他们想要工作。

在残疾人工作的背景下,工作类型很可能是低薪,低身份或兼职,因此系统性问题的模式变得十分清晰。当然,我们不要忘记, 一连串的削减利益,这使残疾人更难以上班。

在美国,情况相似。残疾人是 不太可能 (2017年从业人员为18.7%,非残障人士为65.7%),收入远低于非残障工人。例如, 适用于残疾妇女,2017年美国的中位数工资仅为非残障男性的48美分,而一般而言,残疾人更有可能 贫穷中。尽管如此,尽管特朗普的美国似乎沉迷于令人沮丧的统计数字,但本月在薪酬和残疾问题上,却出现了一些好消息。引入了两党合作的努力,即《向竞争性就业法转变》,旨在结束残疾人的“最低工资”。 已有80年历史的《公平劳动标准法》第14(c)条 允许获得劳工部证书的雇主支付如此低的工资。民主党,参议员鲍勃·凯西和国会议员鲍比·斯科特以及共和党代表凯茜·麦克莫里斯·罗杰斯介绍的TCEA建议在六年内逐步取消这项政策。 (在联邦一级,为消除这种豁免,人们进行了反复的努力,而且已经达到了最低工资标准。 在某些州被禁止。)

研究估计,由于这项豁免,大约有450,000名美国残疾人士每小时平均收入仅为2.15美元。在此背景下,联邦最低工资为$ 7.25,但 争取$ 15机芯 导致许多城市和州引入 更高的最低工资.

收入很少的人通常在食品,清洁或园艺服务中工作,或在美国从事零碎的组装工作。 庇护工场。美国进步中心残疾人司法倡议组织主任丽贝卡·科克利(Rebecca Cokley)正确地说,最低工资是“残疾人公共政策的化石”,“将工人隔离并困在死路一条。”低期望值支撑,低薪不仅会导致经济困难,而且还传达出一条信息,即残疾人的价值低于其他工人。幸运的是,在英国的时候 打电话了 近年来,由于法律的修改,使雇主可以向学习障碍者支付低于最低工资的工资, 废止。柯克利(Cokley)告诉我,美国的变化是“迟来的”,这是对的。

希望国会能够达成共识,并将这一遗物以及一般的残障薪酬差距归于历史。

•玛丽·奥哈拉(Mary O’Hara)是屡获殊荣的社会事务作家,也是《紧缩之咬》(Austerity Bites)的作者:在英国大幅削减开支